各系（部）处室：

现将《中共张家口职业技术学院委员会  张家口职业技术学院2012年工作要点》（以下简称《工作要点》）予以公布。。

《工作要点》是在广泛征求各部门意见，参照各单位2012年度工作计划的基础上，经党委会专题研究后形成的。《工作要点》提出了学院2012年工作的总体思路和目标，对全年的重点工作和全面工作进行了部署，对学院2012年各项工作的开展具有重要的指导作用。各部门要认真组织对《工作要点》的学习，领会工作重点，理清工作思路。

2012年是学院发展具有决定性意义的一年。全院师生要统一思想，团结拼搏，求真务实，明确责任，确保《工作要点》各项任务落实到位，务求抓出成效。

 

                                                    学院办公室

                                     2012.3.13

中共张家口职业技术学院委员会

张家口职业技术学院

2012年工作要点

（2012年3月1日）

 

2012年是我院落实十二五规划的第二年，是全面完成省示范校建设各项工作任务的关键之年。2012年的总体工作思路是：以发挥优势，突出特色，创建一流高职院校为主线；以巩固放大示范校建设成果，全面提高办学水平为主题；坚持教育以学生为本，教学以教师为本，办学以服务社会为本；以“夯实基础，完善机制；配强班子，带好队伍；内抓管理，外树形象；提升效能，对标一流；强化督导，狠抓落实”为举措，以“抓纪律转学风，抓教改转教风，抓管理转作风”为抓手，为学院科学发展，为建设强市名城提供智力支持和人才保障。

一 、在巩固放大省级示范校建设成果上取得新进展

1.成立示范校建设项目相关工作机构，加强对示范校建设项目的领导、监督、指导和实施。组织全体教职工认真学习高职教育理论，细化省级示范校建设方案，分解有关指标体系，在年内完成规定的建设任务。以示范校建设为契机，推动我院各项工作做到管理的示范、改革的示范、发展的示范，文化的示范。

2.进一步优化省示范专业的人才培养方案，并推广到院级重点专业，辐射其它专业。将行业、企业职业资格标准融入专业人才培养方案，突出人才培养的针对性,强化人才培养顶层设计,突出专业特色建设。

3.加大课程改革力度，根据职业岗位任职要求，参照相关职业资格标准，改革课程体系和教学内容，倡导生动多样的教学方式和方法。

4.推行“双证书” 制度，探讨将相关课程考试考核与职业技能鉴定合并进行，推动学生在取得毕业证书的同时，获得相关专业的职业资格证书和行业岗位职业能力证书。

5.深化公共基础课与专业结合的课程改革，探讨和落实数学和英语等基础课分层教育法，加强专业外语教学；加大选修课开出率，为学生多开喜闻乐见的第二课堂，激发学生学习的浓厚兴趣。

6.推进考试制度改革，推广“知识+技能”的考试考察方法；确定部分课程施行过程考核、项目考核、实践和作品考核、结业测试等考核方式方法，提高学生分析问题和解决问题能力，强化学生实践操作技能。狠抓考风考纪，狠抓考试、评卷及成绩评定的规范化管理。

7.发挥现有省级精品课、院级精品课在教学中的引领作用。积极组织今年新的重点建设项目的申报工作，力争在国家级精品课、国家级示范专业、省级示范专业、省级精品课和省级教学名师等项目上有所突破。同时，做好已立项的院级精品课程的验收和新增工作。

8.科学论证、精心组织，完成国家重点支持的“提升机电一体化技术专业、道路桥梁工程技术专业服务产业发展能力”建设任务。

9.在发挥现有实训条件的基础上，年内高标准、高起点完成电气工程自动化(新能源方向)国家级职业教育实训基地的建设任务。

10.继续推进校企共建实训基地项目，切实建立起“校中厂”、“厂中校”的生产性实训基地，使学院的教学活动与企业的生产过程紧密结合。

二、在促进学风、教风、作风转变上取得新进展

1.在学风建设上，逐步扭转学生厌学、不学的风气，着力落实学院《进一步加强和改进学生管理工作的实施意见》，建立“教育、管理、服务”三位一体的学生工作机制；着力落实《普通高等学校辅导员建设规定》和学院《加强辅导员队伍建设的实施意见》、《辅导员考核办法》，严格执行有关奖惩措施，进一步推进辅导员队伍建设，注重过程管理和控制，提高管理水平；着力提高学生公寓管理服务水平，实行辅导员进公寓，党团组织进公寓，扎实开展文明宿舍创建活动，把公寓建设成学生精神文明的场所；着力发挥党团组织、社科部、学生会在学生思想教育中的主导作用，加强学生社团建设，积极引导社团活动在内容和形式上增加文化底蕴，培养学生的团队协作意识、自我约束能力、使学生的知识、能力、素质全面协调发展；着力加强大学生日常管理，把社会主义核心价值体系、德育、智育、体育、美育渗透到学生培养的全过程， 强化公民意识、职业道德和职业精神培养。重视学生全面发展，推进素质教育，增强学生自信心，满足学生成长需要，促进学生人人成才。  

2.在教风建设上以规范教学行为、学术道德建设和严谨治学为重点，加强师德师风建设，培养严谨治学、敬业奉献的良好教风；切实解决好教师中存在的教育观念淡薄、治学态度不够严谨、修身律己意识淡薄、优良教风尚未有效形成等突出问题。

3.在作风建设上大力弘扬求真务实的精神，加强领导作风和工作作风建设，营造良好的教学育人、管理育人、服务育人氛围；通过明确岗位职责、落实首问负责制度、严明工作纪律、实行限时办理、严格督查考核等措施的落实，切实解决好岗位职责不清、服务意识不强、工作纪律不严、工作效率不高等突出问题， 营造学院积极向上、风清气正、真抓实干的浓厚氛围。

三、在探索院系二级管理体制、完善绩效考核机制上取得新进展

1.深化院系二级管理体制改革。健全院、系两级管理体制和工作机制，进一步明确院、系的职权和责任，把更多的教学管理、学生教育管理、招生与就业、学费收缴、经费使用等权利和职责下放到系，下移管理重心；明确系部基本教学单位的主体地位，通过管理体制改革增强院、系改革发展的活力与动力。

2.调整职能部门，理顺管理体制，明确责、权、利，构建精干、有序、高效的行政管理体系。全力推进人事制度改革，实现定员、定编、定岗 ，实现人才的最大效益。

3.深化分配制度改革，制定科学合理的绩效考核办法和奖励性绩效工资分配方案，使教职工收入与其职务职称、职责绩效相联系，与工作质量相挂钩，营造健康有序的竞争和发展机制，充分调动教职工的积极性。

4.建立科学的考评体系，变定性考核为定量考核、变结果考核为动态考核、变年终考核为平时考核，引入目标管理体系，使考核工作科学合理。

四、在规范干部管理、使用，推进干部队伍年轻化上取得新进展

1.加强对中层干部的教育、考核和管理工作，建立一支务实、勤政的干部队伍；建立干部轮岗和培训机制，提高干部综合素质和处理各种问题的能力；加大对青年教师的教育培养，发现、推荐、选拨一批青年教师充实到中层干部后备队伍中，让他们成为即懂业务又精管理的复合型人才。

2.采取挂职锻炼，工作交流，内外培训，项目培养等多种形式，加大学院各级干部的培养力度，使他们成为学院业务骨干、管理精英、学院改革和发展的排头兵。                

3.加大跑办力度，落实干部职级待遇。

五、在校园文化和平安校园创建上取得新进展

1.弘扬先进文化，打造艺术精品，提升校园文化建设水平。以推进社会主义核心价值体系建设为主线，加强大学生“世界观、人生观、价值观”教育，大力倡导团结、诚信、砺志、奉献的校园文化。积极开展丰富多彩的校园文化活动，打造高职特色的校园文化活动品牌。加强特色化、形象化的人文标识建设。抓好高雅艺术进校园活动，举办好秋季运动会。

2.引入优秀企业文化；强化专业文化建设，组织开展大学生技能大赛活动，积极支持师生参与国家、省、市级高水平的技能竞赛，推动教师技能竞赛和指导学生参赛等活动与日常教学工作的结合，开展专业教师岗位技能练兵活动。

3.将校园安全文化建设纳入校园文化总体规划中，使安全文化和校园文化整体推进。高度重视校园安全稳定工作，坚持稳定压倒一切的原则，坚持把安全工作放在学院工作的重要位置，树立安全无小事的理念，创建平安和谐校园；加强对师生的安全教育，严格落实安全工作责任制；坚持人防、物防、技防相结合，深入开展安全隐患排查，及时整治突出的安全稳定问题，加强对学院安保队伍的管理；整治学院内部的治安环境，维护校园的稳定和师生人身、财产安全；建立健全学院安全预警机制，应急反应机制，提高应对突发事件的能力，年内组织一次师生逃生演练。

4.优化景观绿化布局，按先绿化、后美化、再文化的原则将校园打造成为环境优美的“绿色校园”

六、在拓宽招生、就业渠道上取得新进展

1.积极争取单独招生政策，拓展“订单”培养。

2.积极贯彻教育部关于中高职协调发展 、推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的有关文件精神，积极推进我院与张家口市中等职业学校中高职教育有机衔接和应用型本科教育的尝试，实现对口培养制度，拓宽生源渠道。

3.合理整合现有专业设置，实现大类招生；用足用好国家招生政策，实现招生渠道的多样化。

4.积极发动教职工和在校学生参与招生工作，转变招生宣传方式，创新宣传载体，加大招生宣传力度。

5.继续实施积极的就业措施，确保学生高质量就业。实施“向大企业进军”和“服务区域经济”战略，大力推行订单教育、“招聘季 + 就业性顶岗实习”模式，在确保毕业生就业的基础上全面提升就业质量。完善毕业生、合作企业回访制度和就业考核机制.

七、在服务社会、校企合作、提升学院知名度上取得新进展

1.充分利用好张家口先进制造技术创新服务平台、张家口人才工作站落户我院的优势，探索政、校、企、研“合作办学、合作育人、合作就业、合作发展”的体制创新，积极推进与行业企业的合作与融合，积极推进校企深度合作。

2. 充分发挥学院职教集团的龙头作用，加强与上级主管部门的联系，抓紧提出具体工作方案，积极做好 “张家口交通运输职教集团”的组织工作。

3.加强科研工作，提高科研成果的实际应用价值，确保科研成果为学院教学、管理和服务及社会提供技术支撑。

4.充分发挥我院人才和教育资源优势，紧紧围绕地方经济社会发展需求，开展高技能和新技术培训，增强社会服务功能。在办好阳光培训、少数民族干部培训工作的基础上，制定学院社会服务有关制度，健全领导机构，整合现有资源为社会服务提供必要的的基础平台；积极调动系部开展社会服务的能动性，引导和激励教师主动为企业和社会服务。

5.召开第一届校友联谊会，宣传校友在社会各界创业事迹，动员校友通过多种形式、发挥自身优势，为学院发展做贡献，提高学院的知名度和美誉度；加强校际间、国际交流和合作，提升学院的影响力。

6.继续加强对外宣传工作。通过多种渠道、全方位、多角度、多层次地开展对外宣传，充分展示学院改革发展的新成果、内涵建设的新亮点、师生员工的新风貌，为学院持续健康发展营造良好的社会舆论环境。

八、在改善教职工工作、生活、学习条件、合理调整教学布局、加强国有资产管理上取得新进展

1.本着“节约高效、集中统筹、先急后缓、逐步均衡”的原则，对部分教学、办公用房进行调整。逐步改善教师办公条件，每个教研室配备一台办公电脑，每个系部配备一台笔记本电脑，配备必要的投影设备，以满足现代教学的需要。

2.加强老师课间休息室管理，改善教职工午休场所及设施。建立“职工之家”， 大力开展教职工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余文化生活。购置通勤车，合理调整通勤车线路，保障职工正常通勤需要。

3.加大教师的培训力度，完善老中青三结合的青年教师培训机制；要在优秀企事业单位建立专业教师实践基地，完善专业教师到对口企事业单位定期实践制度。

4.逐步增加教职工福利待遇，让教职工享受学院改革和发展成果。

5.大力开展爱国卫生运动，增强师生的公共卫生和食品卫生安全意识，加强对流行病的预防工作，将全院卫生检查工作例如常规工作，为全院师生营造一个干净的生活环境。

6.高度重视国有资产管理工作，认真执行管理规章制度，健全资产账目，明确管理责任，及时申报损失，严格申报程序。各部门要根据学院资产管理工作要求，结合本部门管理实际，制定加强资产管理的办法和措施，切实加强资产管理，科学调剂安排，努力提高资产使用效益。

九、在党务公开、院务公开、财务预算管理上取得新进展

1．严格执行党务和院务公开等有关制度，扎实推进党务和院务公开工作，对关系到学院发展的重大问题和关系到教职工切身利益的问题要做到政策、程序公开，自觉接受党员和群众监督，确保广大教职工的知情权、参与权和监督权。

2.学习落实市政府张政（2011）23号关于深化推进预算绩效管理的实施意见精神，全力推进我院财务预算绩效管理，将绩效理念融入预算编制、执行和监督的全过程，制定我院预算绩效管理实施方案并组织实施。

3.拓宽筹资渠道，加大跑办力度，为学院发展争取更多的政策资金支持。

4.量入为出，开源节流，妥善处理好学院发展建设、正常运转和职工要求享受学院改革发展成果的需要。

十、在强化督导检查，狠抓各项工作落实上取得新进展

1.加强制度建设，强化制度执行力。学习制度、遵守制度、执行制度，营造以制度管权、管事、管人的氛围，确保各项工作的落实

2.加强各项基础工作，规范各项工作流程，注重工作细节，重点解决履职不规范、职责不清、底数不清、衔接不够和配合失调、效率低下等问题。

3.强化落实。进一步深化首问首办、限时办结和责任追究等工作制度。对学院重点工作实行项目管理和“四个一”（确定一名牵头领导、组成一个专门班子、形成一个实施方案、交出一份满意答卷）、“五个落实”（落实任务、落实标准、落实人员、落实时间、落实责任）机制。一月一调度，一季度一通报，学期末进行考核验收。

4．成立学院督查办公室，将教风、学风、作风建设纳入督查范围 ，树立良好的校风；加大重点工作的督查力度,保障学院重大决策贯彻执行；加大对制度落实力度监督检查，提高系（部）、处（室）工作执行力和工作效率。通过督导检查，实现抓纪律转学风、抓教改转教风，抓管理转作风，夯实学院办学之基。

2012年，学院将按照市委、市政府和上级主管部门的要求，进一步增强加快发展的紧迫感和使命感，以扎实开展“创先争优”和“加强基层建设年”活动为载体，全面推进党的建设和思想政治工作，从我做起，从现在做起，为落实重点工作任务、实现学院科学发展提供坚强保障，以实际行动迎接党的十八大的召开：

一是要认真贯彻落实省、市党代会精神，深化和拓展“创先争优”活动，以“强班子、促发展、惠民生、保稳定”为主题全面开展加强基层建设年活动。把推动领导干部直接联系群众作为开展加强基层建设年活动的重要内容，每一名院领导联系一个系、联系一个班、联系一个学生宿舍、联系八名帮扶村群众。结合学院高职教育特色，认真做好送教下乡工作。

二是要全面加强党建工作，充分发挥党委的领导核心作用。积极推进学习型学院、学习型党组织、学习型部门建设，要着, 力抓好三个层面的推进：一是抓好党委中心组学习，进一步拓宽视野、转变观念、科学谋划学院改革和发展的顶层设计，提高决策能力，带动全院教职员工注重学习研讨，努力掌握高职教育的规律；二是抓好中层干部学习，切实提高理解、掌握、贯彻学院工作思路、工作部署的能力，创造性地开展工作，提高工作效率；三是抓好教职工队伍的学习，鼓励教师改革教育教学方法，提高教学能力，提高教学质量，鼓励职工提高服务意识，提高服务质量。

三是要认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，配齐配强党支部班子，健全系部党政分工合作、共同负责的工作机制。

四是要健全党组织生活制度，恢复每周三下午党团活动，召开团代会，健全团的基层组织。坚持和完善“三会一课”制度，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，进一步发挥共产党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

五是要加强党风廉政和行风建设，认真落实党风廉政建设责任制，完善教育、监督和惩处并重的长效机制。加强重大建设项目和采购项目的招投标管理及审计工作； 严格干部选拔任用程序，做到公开、公正、公平；加强对基本建设项目、物品采购、招生就业、学生各类奖助贷、贫困生资助和评先评优等工作的过程监督。