5月31日上午，学院召开2022年度就业工作推进会，就进一步提升政治站位，推进学院毕业生就业工作取得扎实成效进行安排部署。党委书记冯印涛、党委副书记、院长王立军分别讲话。

冯印涛强调指出，高校毕业生就业质量是高等学校教育教学与人才培养质量的重要反映。各教学院系要高度重视，认真落实学院毕业生就业各项工作任务，将就业工作任务体现在具体措施上，聚焦就业形式，拓宽就业渠道，促进毕业生多元化、高质量就业。要发挥就业工作的育人价值，引导学生认清形势，恰当定位，科学择业，提高学生职业适应能力。要加强就业保障长效机制，深入企业了解实际人才需求和学生就业状况，适时调整人才培养方案，提高就业匹配度，切实提升学生就业质量。

王立军就我院毕业生就业工作整体情况作了介绍，对进一步做好本年度毕业生就业工作进行了安排部署，他强调，学院各级要树立做好学生就业工作就是关注民生的服务理念，高度重视此项工作，协力推进学生就业工作取得最佳成效。一是要进一步改进措施，持续深化教育供给侧改革。要不断引进优质企业，积极开拓就业市场，推动人才与产业发展深度融合，将具体工作做实做细，努力保持就业局势的持续稳定。二是要持续深化校企合作，持续提高人才培养质量。要发挥院系专业优势，强化学科专业设置，携手华为、京东等行业领先企业构建深度校企合作平台，促进人才培养与产业需求相适应，提升专业人才就业对口率。三是要做实做细毕业生就业服务，加大就业工作培训力度。要邀请企业精英、专业导师、优秀毕业生开展专题辅导培训，多渠道开发就业岗位，拓宽就业路径，通过搭建专接本教育服务平台，鼓励高素质学生参军入伍等有效措施，切实提高毕业生就业数量与质量。四是要扩大宣传覆盖，推进就业工作改革创新。要加大就业宣传力度，适时推出学院优秀毕业生就业案例，打造学院优秀人才品牌，以就业为导向推进制度创新，发挥出绩效考核激励的导向作用，继续保持我院高就业率。

党委副书记李炜杰主持会议。

副院长张东兵传达了全国及省、市就业工作会议精神。

纪委书记周文胜、副院长刘子林、张智勇出席会议。各党总支书记、直属党支部书记、各行政处室主要负责人、各教学院系相关工作负责人在主会场参加会议，学院八级管理岗以上人员通过腾讯网络会议系统参加会议。