3月14日下午，党委书记冯印涛在知行楼七楼会议室主持召开2022年度培训工作会议，听取学院相关部门关于培训工作安排的汇报，就干部、教师、辅导员的培训工作提出要求。

在听取相关部门工作汇报后，冯印涛强调指出，学院管理干部、教师、辅导员队伍是学院各项事业高质量发展的中坚力量，开展好相关培训工作对强化创新意识，更新思想观念，提升对职业教育发展新要求的认识水平、管理水平和服务水平以及提升管理干部、教师、辅导员综合素质及业务能力具有重要意义。一是要始终把讲政治放在首位。要认真学习贯彻习近平总书记关于教育和职业教育工作的重要指示精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才，源源不断地为改革开放和社会主义现代化建设提供人才资源和智力支撑。二是要通过培训切实提高业务能力。加强业务培训是促进学院发展的有力途径，要结合职业院校办学特点，将培训内容与校企合作相结合，通过培训让广大干部、教师和辅导员切实掌握业务技能，熟悉业务流程，提升业务水平。三是要加强信息化、智能化技术培训。要结合工作实际，充分发挥信息化、智能化技术优势，利用信息化、智能化技术解决工作中存在的问题。四是要突出培训工作针对性，强化培训效果。要针对不同培训群体，突出培训工作侧重点，区分年龄段、专业群、职称和项目等不同条件，充分考虑实际工作业务能力和技术技能水平，有针对性地开展培训工作。五是要建立完善培训工作保障机制。要建立培训档案管理制度和培训工作激励机制，成立培训工作领导小组，切实增强培训工作实效性，强化“三支队伍”建设，为学院“双高”建设和高质量发展注入生机和活力。

副院长刘子林、副院长张东兵分别结合分管工作就相关培训工作讲了具体意见。 

组织人事处、教务处、学生工作处先后就相关培训工作安排进行了汇报。相关行政处室主要负责人及相关工作负责人参加会议。