11月18日，党委书记冯印涛主持召开年度考核工作座谈会，研究推进考核工作具体办法，就做好今年度考核评价工作进行安排部署。

冯印涛强调指出，年度工作考核是调动和激励学院各级各部门广大教职员工干事创业积极性，促进学院各项事业高质量发展的重要抓手。做好年度工作考核需要把握好以下几个方面内容：一是要树立鲜明导向。要围绕国家和省、市委要求，突出干事创业、改革创新、争先创优等方面经验做法，坚持立德树人的根本任务，扎实推进“双高”建设，促进学院高质量发展；二是要聚焦党的建设。要紧扣落实立德树人的根本任务，加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用，推进党建带动群团工作建设；三是要聚焦教学科研工作。要紧紧围绕提质培优行动计划，全力抓好科研项目建设和实习实训工作；四是要聚焦产教融合、校企合作。要围绕校企合作和项目进度做好考核工作；五是要聚焦实践能力。要将“三创”大赛、职业技能大赛等赛事活动中的实践能力作为检验衡量标准；六是要聚焦学生管理服务工作。要严格按照学生管理和保障制度，细化考评内容，制定考评标准；七是要聚焦服务学院工作、服务冬奥会和疫情防控工作。要结合学院实际，围绕服务冬奥会和校园常态化疫情防控工作，研究制定相应的考核办法。要通过增加量化标准，坚持定量与定性相结合，使考核工作成为凝聚人心、整合资源、保持学院稳定发展的“催化剂”。

党委副书记杨汝明、纪委书记周文胜出席座谈会，并就年度考核工作提出意见建议。相关行政处室、教学院系主要负责人分别围绕考核指标设置、考核流程、量化评分、考核奖项、结果运用等方面内容提出意见建议。