5月12日上午，学院在综合行政楼椅子网教室组织召开教师代表座谈会。院长王立军、常务副院长李炜杰围绕学院“十四五”规划制定和学院建设发展的相关工作，认真听取22位教师代表的意见和建议。李炜杰主持会议。

会上，来自各系部、行政处室的教师代表就职称评审方案制定、实施学生分层教学、加强专业社团建设、拓展人才引进渠道、加强人才梯队建设、完善绩效工资改革、加强心理健康教育、规范奖励激励机制、推进教学课程改革、优化校企合作模式等多方面的问题提出了合理化意见和建议。

在认真听取大家意见后，王立军指出，教师作为学院发展的顶梁柱和主心骨，大家的发言让我们看到了学院在各个方面存在的不足。在今后的工作中，我们会把大家的意见和建议进一步融入到学院改革体系范畴，科学制定改革方案，弥补现存政策制度中的欠缺与不足，让大家在努力付出的同时，能够享受到学院改革发展所带来的成果。

王立军强调，只有工作在教学第一线，才能把准教育教学的脉搏。希望与会教师代表在一线教学工作中继续努力做好五方面工作。一是为人师表，率先垂范。要坚持在教学工作中传播正能量，引领青年教师快速成长；二是克服困难，发挥所长。要突破硬件不足对自身软实力的影响，利用自身优势推动学院和专业健康发展；三是找准需求，合理规划。要科学制定人才需求和标准，完善人才培养方案，共同努力将人才引进工作落实好；四是提高标准，理顺机制。要在下阶段绩效改革中提高教学工作标准，合理安排教学课程；五是强化实践，提升能力。要积极利用社会实践努力提升自身专业素养，为推进学院教学工作发挥出更大、更加有效的作用。

学院办公室、组织人事处、教务处相关负责人参加了座谈。